Franchi, siglato protocollo d'intesa per la regolarità e la sicurezza dei cantieri

Garantire regolarità e sicurezza del lavoro, a partire dal massimo rigore nell’applicazione del trattamento economico e normativo stabilito dai Contratti Collettivi Nazionali e da tutte le misure necessarie per la tutela della salute di chi è impegnato nei cantieri.

Con questo obiettivo è stato siglato un protocollo di intesa relativamente ai lavori per la riqualificazione dello Stadio Franchi tra il Comune di Firenze, le imprese, la Azienda Usl Toscana Centro, l’ispettorato nazionale del Lavoro area metropolitana di Firenze, Confapi Toscana, Ance Firenze e le rappresentanze sindacali Fillea Cgil Firenze, Filca Cisl Toscana, Feneal Uil Toscana, Cgil Firenze, Cisl Firenze Prato, Uil Firenze.

Particolare attenzione è data al Piano per la sicurezza e Coordinamento attraverso una serie di indicazioni: l’inserimento di una clausola di risoluzione in caso di impiego di manodopera non in regola con obblighi contributivi e retributivi, la tutela, in caso di manodopera non in regola, attraverso specifici impegni, degli eventuali lavoratori interessati, l’organizzazione del sistema di pronto soccorso nei cantieri, l’introduzione di misure che facilitino l’adozione di corretti stili di vita, la verifica della stipula di apposite convenzioni per la fruizione di pasti caldi da parte dei lavoratori.

Ma anche l’individuazione, nell’ambito dei Rappresentanti dei Lavoratori per la sicurezza, di un RLS di sito, la garanzia di un’adeguata formazione sui rischi e sulle misure di sicurezza previste per il settore edile attraverso la predisposizione di un apposito percorso da intraprendere prima dell’inizio dei lavori in cantiere e poi con successivi interventi di aggiornamento, l’evidenza dell’avvenuta formazione in termini di legge dei lavoratori, l’istituzione di un Tavolo Permanente della Sicurezza.

Presente nel protocollo anche un punto dedicato alla clausola sociale e al mercato del lavoro, per cui la stazione appaltante promuoverà le opportune iniziative rivolte a favorire l’assunzione da parte delle imprese coinvolte di lavoratori presenti nella banca dati della borsa lavoro nazionale edile e di lavoratori iscritti presso i centri per l’impiego competenti. Sono esclusi i subappalti a cascata.